人才战略
21世纪的竞争说到底就是对人才的竞争。人才是企业最宝贵的资源,也是企业最大的财富,而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本保证。
标易自创业以来,一直本着“以人为本”的人才发展战略,依靠完善的员工培训体系,优越的人才成长环境,有效的激励考核机制,使公司不断成为人才集聚的高地。同时公司坚信人才是建设企业的基石。公司为每一位员工提供完善的福利措施和系统的培训机制,努力打造充满理想、富有活力与智慧的学习型组织,使每一位有激情、有能力、有责任感的员工充分展现自我,实现自己的抱负。
招聘信息
职位 | 性别 | 人数 | 学历 | 要求 |
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销售经理 | 不限 | 1 | 本科 | 机械设备销售和管理方面相关经验,两年以上驾龄。 |
销售员 | 不限 | 3 | 大专 | 机械设备销售和管理方面相关经验,两年以上驾龄。 |
外贸销售员 | 不限 | 2 | 大专 | 两年以上机械设备外贸销售经验,口语流利 |
机械接线电工 | 男 | 1 | 中专 | 两年以上机械电工经验。 |
机械铣工 | 男 | 2 | 不限 | 两年以上铣工经验,熟悉炮塔式铣床。 |
生产经理 | 男 | 1 | 大专 | 两年以上机械企业生产管理经验。 |
机械制图 | 不限 | 2 | 大专 | 一年以上相关经验,会三维制图。 |
机械工程师 | 男 | 2 | 大专 | 两年以上包装机械设计经验,会CAD制图。 |
机械车工 | 男 | 3 | 不限 | 两年以上工作经验,熟悉C6140车床。 |
板金工 | 男 | 2 | 中专 | 三年以上板金工经验。 |
电焊工 | 男 | 2 | 中专 | 两年以上机械厂焊接工作经验,能看懂机械图纸. |
机械装配工 | 男 | 3 | 不限 | 有过包装机械装配经验。 |
钳工 | 男 | 3 | 中专 | 一年以上机械钳工经验,能看图纸,会看图画线钻孔。 |
仓管员 | 男 | 1 | 不限 | 两年以上机械厂零配件仓库管理经验,能吃苦耐劳。 |